主持的两项国家级、省部级自然科学基金项目已经结题，在国际国内重要期刊上发表了十多篇学术论文……过去的两年，华中农业大学化学系31岁的青年教师石炜收获满满。

新学期伊始，石炜又投入到紧张的教学与科研工作中。“成果离不开省青年英才开发计划的扶持”。作为湖北省青年英才开发计划的首批培养对象，石炜说自己入选“是荣誉，更是责任和鞭策”。

近年来，共青团湖北省委调研发现，作为“大众创业，万众创新”的先锋，青年科技人才工作创新热情高，但缺乏相应培养机制，项目少、经费缺，面临多重成长困境。

2014年3月起，在湖北省委组织部的支持下，团湖北省委联合省科技厅等单位在全省发起创建“青年创新工作室”，实施“青年英才开发计划”，一手抓人才培养，一手抓科技创新，打造助力青年英才成长的“双引擎”。

团湖北省委书记张桂华说，两年来，通过打造青年科技人才成长“双引擎”，全省范围内点燃了火种、营造了氛围，示范引领产生裂变效应，全省高校、科研院所和大型企业已逐步形成与“双引擎”相对应、呈梯次的创建机制，越来越多的青年英才加速涌现，为湖北“建成支点、走在前列”发挥生力军作用。

打造科研人才成长“快车道”

每天下午1点，在长江电子航道图技术青年创新工作室，“午间1小时问答”都会如期举行。

对吕霖与工作室其他小伙伴来说，这是提升业务综合素质的“第二课堂”。“别小看这1小时。”工作室负责人杨保岑说，“许多创意都是在这里碰撞而来的，不少已转化为项目成果。”

工作室成员的平均年龄只有28岁，但他们共同完成的“长江电子航道图动态更新及一体化服务方案研究”项目成果，被专家组评价为“总体达到国际先进水平”，在电子航道图一体化服务方面“达到国际领先水平”。

年轻时就能参与一些重大项目并取得优异成绩，吕霖和小伙伴觉得这得益于青年创新工作室的出现。

2014年3月起实施的青年创新工作室，旨在提升青年职工的创新能力与专业技能，并推动科技成果转化；青年英才开发计划重点培养自然科学、工程技术、社会科学领域优秀人才。

湖北省青年英才开发计划每两年遴选一次，培养对象均要求35岁以下。据省委组织部人才工作处处长徐小兵介绍，该计划首批55名培养对象来自全省40余家企业、高校、科研院所和医疗机构，涉及20余个专业领域和重点学科，全部具有博士研究生学历，普遍具有较高的研究水平和丰富的工作经验。“实施青年英才开发计划，出发点就是一个——促进年轻科研人才科技创新和成果转化，为助推全省‘十三五’发展提供人才储备”。

入选成员和培养对象就此上了成长的“快车道”。全省首批50个青年创新工作室，均有相对固定的工作场所、配套设施、专项经费等，承担本行业、本单位科技攻关和技术创新项目。创建期末，符合条件的科技成果，将获颁成果登记证书。成员将在绩效奖励、学习深造、项目扶持等方面获优待。首批55名青年英才开发计划培养对象，除享受导师一对一指导、每周期5万元资金等支持外，还将在承担项目、参与课题等方面，享受个性化扶持。

青年在项目中迅速成长

两年时间，类似上述长江航道测量中心的研究项目，在首批青年创新工作室与青年英才开发计划培养对象中，已陆续开花结果。

目前正逐步建设完善的武汉中心大厦是“华中第一高楼”。记者在现场看到，“中建三局武汉中心项目”青年创新工作室紧挨工地，除已立项的科技成果研究外，还开展新课题研究，积累更多超高层施工经验数据。

“工作室对塔吊埋件、塔吊加固钢筋等进行应力应变监测，评估结构安全，指导现场施工。”项目常务副经理周杰刚介绍，通过创新工作方法，工作室已攻克武汉中心项目所有深化设计难题。

为能更准确判断高层建筑火灾的“烟囱效应”，工作室与同济大学博士开展联合研究，对大厦工程火灾进行模拟分析，实现了400米以上超高层建筑火灾模拟的“零突破”。工作室还完成“凸点顶模”研发设计。“不光首次成功应用在武汉中心项目上，636米的武汉绿地中心、528米的‘中国尊’以及400米的深圳华润大厦，均采取了该技术。”周杰